掘进二工区：岁末话廉洁 清风迎新年

今年以来，掘进二工区深植支部“煤铸廉海”廉洁文化，进一步将新时代廉洁理念、制度、行为融入工区发展全过程，充分发挥廉洁文化熏陶渗透、辐射影响作用，营造浓厚的工作氛围。

构建廉洁文化阵地，夯实廉洁思想根基

在学习室设立廉洁文化“读书角”，以公司纪检下发文件和廉洁图书、报刊等为主要载体，通过引导职工读书思廉，开展内容丰富、形式多样的活动，同时向党员干部发放具有深刻教育意义的优秀书籍，让党员干部在阅读中汲取廉洁的养分，在思想深处筑牢廉洁自律的防线，使廉洁的理念深深扎根于心中。

通过“三会一课”“周三学习日”等形式定期组织全体职工进行党纪学习教育，每季度讲一堂廉洁党课，做到职工知法知纪。开展温馨而有意义的家属座谈会，全力筑牢“后方防火墙”。通过面对面的交流沟通，向干部职工家属阐明廉洁对于家庭和个人的重要意义，强调家属在反腐倡廉工作中所起到的关键作用。同时，与干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，明确家属在廉洁方面的责任与义务，通过家庭与公司的双向发力，筑牢反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为廉洁的坚强后盾和温暖港湾。

开展廉洁警示教育，加强廉洁文化宣传

以案说法、以案为鉴、以案施教，引导本工区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。该工区党支部通过组织全体职工每月观看一次廉洁教育片，深刻阐述党员干部应该如何清白做人、踏实做事、全心全意为群众办实事等问题，让工区全体党员干部职工再一次校正了初心使命，明晰了为职工服务工作思路，同时又深受警示和启发。

精心组织开展各类廉洁知识竞赛，在活动中设置丰富的竞赛环节，比如必答题、抢答题、风险题等多种形式，以多样化的题目涵盖廉洁相关的法律法规、现实案例等方面知识，通过竞赛的激烈氛围，充分调动职工参与的积极性，从而使廉洁教育以一种更加活泼、深入人心的方式被职工所接受，在职工的心中产生深远的影响。

加大宣传力度，及时发现、总结、树立身边勤政廉洁先进典型，通过看得见、摸得着、信得过、学得上的廉洁先进典型事迹的学习宣传，使全体职工感觉到先进就在身边。通过讴歌先进、鞭挞丑恶，着力清除一些人对反腐败存在的疑惑、悲观、排斥情绪，清除“以权谋私”“贪图钱物”等腐朽文化，在工区内部形成“廉洁光荣、腐败可耻”廉洁文化氛围。

扩大宣讲范围，强化廉洁自律意识

把支部树廉、班组践廉、家庭助廉跟廉洁教育等有机结合起来。充分发挥纪检委员和党风廉政监督员的监督作用，定期召开党员干部、党风廉政座谈会，征求职工对党员干部廉洁自律方面的意见和建议，以工区建设为指引，不断强化廉洁理念，全面增强党员干部廉洁意识。

结合班组践行廉洁，把工区廉洁文化推进班组。将廉洁文化建设与改进班组作风、创建文明班组相结合，对班组长聘任、公推公选、职工工分公示等重点环节进行监督。严格按照工区工分分配制度执行，树立工区良好的班组形象。（李卓越）